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Orientação a resultados, gestão da mudança, gestão de pessoas, legislação, planejamento, gestão de conflitos, construção de parcerias, visão sistêmica, representação institucional, comunicação, orientação para o serviço público, resolução de problemas, gestão de desempenho da equipe, negociação, gestão participativa, gestão de projetos e gestão dos processos de trabalho.
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