Entendemos quando falamos de estresse que as consequências atingem os indivíduos como também gera danos aos grupos de trabalho e as organizações. Algumas consequências do estresse no trabalho para o individuo, grupos de trabalho e organização são:
Assinale a alternativa que apresenta as consequências na sequencia: para o individuo, para o grupo e para a organização.
A Queda da eficiência; ausências repetidas; isolamento
B Procrastinação; politicagem; turnover -CORRETA-
C Acidentes de trabalho; absenteísmo; greves
D Uso abusivo de medicamentos; irritabilidade constante; eclosão ou agravamento de doenças
Respostas
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Olá, DieiRibas!
O estresse no trabalho é considerado como uma ocorrência cada vez mais comum entre os trabalhadores que apresentam alterações orgânicas e comportamentais em decorrência de fatores variados como problemas familiares, sentimentais, psicológicos e também no trabalho.
Com relação às alternativas consideradas seguem suas explicações específicas:
A) INCORRETA.
- Queda de eficiência se refere ao trabalho executado pelo profissional sendo considerado neste caso um problema para a organização.
- Ausências repetidas: são complicações para o grupo que tem o seu processo de trabalho prejudicado pela falta constante de um dos seus colaboradores.
- Isolamento: é um dos sintomas iniciais relacionados com o estresse vivenciado de forma individual.
B) CORRETA.
- Procrastinação: a pessoa com estresse começa a postergar a realização das mais variadas atividades de sua vida e não apenas aquelas relacionadas com o trabalho.
- Politicagem: em sua relação com o grupo, a pessoa em um estado de estresse passa a se envolver em questões políticas e administrativas de maneira constante.
- Turnover: o trabalho da pessoa com estresse passa a ter a necessidade de ser refeito.
C) INCORRETA. Todas as situações relacionadas nesta questão estão vinculadas com o grupo ou organização sem nenhum componente individual de complicações em decorrência do estresse.
D)INCORRETA.Todas as situações relacionadas nesta questão estão vinculadas com o indivíduo estressado sem nenhum componente relacionado ao grupo ou organização na qual ele está inserido.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
O estresse no trabalho é considerado como uma ocorrência cada vez mais comum entre os trabalhadores que apresentam alterações orgânicas e comportamentais em decorrência de fatores variados como problemas familiares, sentimentais, psicológicos e também no trabalho.
Com relação às alternativas consideradas seguem suas explicações específicas:
A) INCORRETA.
- Queda de eficiência se refere ao trabalho executado pelo profissional sendo considerado neste caso um problema para a organização.
- Ausências repetidas: são complicações para o grupo que tem o seu processo de trabalho prejudicado pela falta constante de um dos seus colaboradores.
- Isolamento: é um dos sintomas iniciais relacionados com o estresse vivenciado de forma individual.
B) CORRETA.
- Procrastinação: a pessoa com estresse começa a postergar a realização das mais variadas atividades de sua vida e não apenas aquelas relacionadas com o trabalho.
- Politicagem: em sua relação com o grupo, a pessoa em um estado de estresse passa a se envolver em questões políticas e administrativas de maneira constante.
- Turnover: o trabalho da pessoa com estresse passa a ter a necessidade de ser refeito.
C) INCORRETA. Todas as situações relacionadas nesta questão estão vinculadas com o grupo ou organização sem nenhum componente individual de complicações em decorrência do estresse.
D)INCORRETA.Todas as situações relacionadas nesta questão estão vinculadas com o indivíduo estressado sem nenhum componente relacionado ao grupo ou organização na qual ele está inserido.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
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