Question

O RH que tem a função de parceiro estratégico e deve direcionar a sua atuação para as prioridades estratégicas da organização, por intermédio da gestão das pessoas, sendo responsável por contribuir de forma consistente aos resultados, ou seja, contratando profissionais capazes de alcançar todos os objetivos, bem como instituindo métodos de incentivos para segurar os profissionais na empresa. Por meio desta assertiva aponte qual alternativa apresenta a resposta correta que define um dos fatores, o principal fator, que prioriza as ações de aprendizagem? A. Levantamento das Ações de Treinamento -LNT. B. Planejamento estratégico de marketing. C. Definição de competências individuais. D. Vinculação com os objetivos estratégicos. E. Estabelecimento do número de pessoas a serem treinadas.

Answer 1

Toda ação dentro de uma empresa visa contribuir para a realização de objetivo maior da organização, sumarizado na missão da empresa. A partir daí surgem os diferentes planos que visam elaborar os passos para esse objetivo traçando as estratégias a serem observadas.

Cabe ao RH suprir a empresa com pessoal habilitado e motivado a contribuir para este fim. Dessa forma, as ações de aprendizagem e capacitação do corpo de colabores precisam priorizar o vínculo com os objetivos traçados no plano estratégico.

Portanto, letra D.