Respostas
respondido por:
25
A FAVOR:
- redução de custos;
- flexibilidade nos horários;
- facilidade na contratação e na demissão.
CONTRA:
- precarização do trabalho;
- menor poder de voz dos empregados frente às exigências patronais;
- falta de estabilidade.
- redução de custos;
- flexibilidade nos horários;
- facilidade na contratação e na demissão.
CONTRA:
- precarização do trabalho;
- menor poder de voz dos empregados frente às exigências patronais;
- falta de estabilidade.
Perguntas similares
6 anos atrás
6 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás