Uma cultura organizacional precisa determinar os valores centrais da organização e, a partir daí, dar um direcionamento a todos os comportamentos em seu interior. Se você deseja ter uma cultura intraempreendedora na sua organização que valorize o domínio empreendedor das pessoas, assinale a alternativa que mostre o que NÃO deve estar presente nessa cultura intraempreendedora.
ALTERNATIVAS
A organização precisa entender e permitir que exista a possibilidade de correr riscos moderados.
Não deve ter nenhum estímulo relacionado à criatividade.
A política de gestão de pessoas deve priorizar a formação empreendedora.
A inovação precisa estar incorporada na cultura intraempreendedora.
É necessário que todos os colaboradores participem e exponham suas ideias.
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Alternativa B - Não deve ter nenhum estímulo relacionado à criatividade.
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