A cultura da organização é formada pelas redes de comunicação formal e informal, sendo que esta é aferida pelas expressões dos funcionários e laços informais, a outra ponta do sistema cultural (TORQUATO, 1999, p. 122). Sabe-se que possuir uma comunicação de qualidade é a base de sucesso das organizações e que grande parte da cultura de uma empresa se reflete por meio deste processo. Fonte: TORQUATO, G. Tratado de comunicação organizacional. São Paulo: Cengage Learning, 2008
 Sobre cultura e seus diferentes níveis de apresentação, podemos obter os seguintes elementos como constituintes que auxiliam neste processo de conhecimento e compreensão da cultura organizacional:

​I – Artefatos e Suposições comuns.
II – Valores Individualistas.
III – Filosofias, Estratégias e Justificativas Compartilhadas.
IV – Percepções, pensamentos e sentimentos

Respostas

respondido por: nanamadruga12
10
Eu respondi I - III - IV espero que esteja certo

haideteixeira28: I III IV
skylivesc: Também marquei I, III e IV
RWS13: Eu também escolhi as opções I,III e IV.
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