Question

A Avaliação de Desempenho – AD é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial futuro. De acordo com o estudado na disciplina, são objetivos da avaliação de desempenho: I – Servir como importante instrumento coadjuvante em decisões de carreira, salários e participação nos resultados da empresa.

II – Estabelecer os resultados esperados das pessoas na organização.

III – Dar orientação constante sobre o desempenho das pessoas, buscando melhorias.

IV – Servir como instrumento para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Estão CORRETAS:

Todas as afirmativas.
Apenas as afirmativas II, III e IV.
Apenas as afirmativas I, III e IV.
Apenas as afirmativas I, II e III.
Apenas as afirmativas I, II e IV.

Answer 1

Atendendo ao enunciado a alternativa correta é:
Todas as afirmativas.