Question

As empresas possuem diversos compromissos com seus funcionários - entre eles destaca-se a diversidade. A diversidade é importante porque incrementa a competitividade das empresas que adotam essa politica. A diversidade leva a um incremento de competitividade já que?
a- diminui o número de processos trabalhistas
b- permite a criação de uma sociedade mais justa
c- permite que a empresa atenda às leis existentes
d- aproveita o potencial resultante das diferenças positivas entre seus empregados

Answer 1

Olá. Essa questão é sobre Gestão da Diversidade, na área de recursos humanos.

Essa é uma questão estudada e implantada a partir da década de 90. Empresas mais diversificadas em termos de funcionários com diferentes experiências e formações conseguem, por ter pontos de vista diferentes e soluções variadas para diferentes questões, garantir produtos e serviços que atingem novos níveis de qualidade, gerando vantagem competitiva no mercado.

Analisando as questões:

a- diminui o número de processos trabalhistas
Errado. Isso não interfere na competitividade e não diz respeito a diversidade.

b- permite a criação de uma sociedade mais justa
Errado. O termo diversidade, dentro do tema em questão, não está associado a questões de justiça social.

c- permite que a empresa atenda às leis existentes
Errado. A questão da diversidade não busca cumprir leis e isso também não afeta a competitividade.

d- aproveita o potencial resultante das diferenças positivas entre seus empregados
Correta. Esse é um dos pontos chaves dentro da Gestão da Diversidade.

Alternativa correta: Letra D

Bons Estudos!!!