Question

Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
Para Takahashi (2015, p. 64) a "gestão por competências é o processo de conduzir os colaboradores para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais".



Relacione a ideia acima com as etapas que este modelo de gestão por competências pressupõe.



Você encontra, a seguir, as etapas do modelo de gestão por competências, você deve colocá-las em uma sequência lógica. Assinale a alternativa que apresenta tais etapas em de acordo com a sequência lógica.
I - mapeamento de competências

II - desenvolvimento de competências

III - captação de competências

IV - formulação das estratégias organizacionais

V - retribuição - reconhecimento e premiação do desempenho dos funcionários

VI - acompanhamento e avaliação de competências
A
II; IV; III; I; IV; V.
B
I; IV; V; II; III; VI.
C
VI; V; IV; II; I; III.
D
V; I; IV; III; II; VI.
E
IV; I; III; II; VI; V.

Answer 1

Correta  E) IV; I; III; II; VI; V.