O atual cenário organizacional sofre influência das inúmeras mudanças que ocorrem nas tecnologias, no comércio e nas pessoas. Transformar _____________ em capital humano acontece por meio da flexibilidade estrutural que a organização oferece, ocorre onde há integração, suporte, estimulo e a liderança oferece autonomia. As empresas que centram seus esforços na gestão de pessoas, tratando as como colaboradores, parceiros, estão investindo em seu próprio desenvolvimento e sustentabilidade (Avona, 2014 )
maristelatobias:
Qual é a resposta??
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Boa tarde!
A resposta é "talentos", em vista que transformar talentos em capital humano ocorre por meio da flexibilidade estrutural que a organização oferece, ocorre onde há integração, suporte, estimulo e a liderança oferece autonomia.
Ou seja, as empresas engajadas neste tipo de gestão de pessoas, acreditam que engajar e motivar seus colaboradores é a chave para o sucesso do seu desenvolvimento e sustentabilidade, estratégias muito importantes para garantir o sucesso empresarial e competitividade de mercado.
Abraços!
A resposta é "talentos", em vista que transformar talentos em capital humano ocorre por meio da flexibilidade estrutural que a organização oferece, ocorre onde há integração, suporte, estimulo e a liderança oferece autonomia.
Ou seja, as empresas engajadas neste tipo de gestão de pessoas, acreditam que engajar e motivar seus colaboradores é a chave para o sucesso do seu desenvolvimento e sustentabilidade, estratégias muito importantes para garantir o sucesso empresarial e competitividade de mercado.
Abraços!
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São os "talentos".
As pessoas talentosas são pessoas excepcionais em qualquer ambiente, pois produzem um trabalho tão bem feito, que por si só trazem muitos benefícios para as empresas, um profissional talentoso é difícil de se encontrar.
Algumas das formas de retenção de talentos em organização estão relacionadas com o desenvolvimento profissional e um bom ambiente de trabalho, isso tende a prender o talento na empresa.
O reconhecimento e participação nos lucros também é importante, pois prende o indivíduo a empresa.
As empresas precisam de mão de obra especializada, e essas pessoas são os "talentos" da empresa.
Caso queira estudar mais:
https://brainly.com.br/tarefa/17409450
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