As práticas de gestão de pessoas denotam a cultura da empresa e revelam, nas ações, seus propósitos. Sabe-se que a Cultura organizacional influencia diretamente no clima. Nesse sentido, (Afirmativa I) As pessoas, em suas inter-relações, não têm qualquer colaboração para a formação do clima, especialmente se considerarmos que cada pessoa é diferente da outra em diversos aspectos.
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A afirmativa I está errada, visto que o multiculturalismo forma relações duradouras.
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