Question

Sabemos que está incluído no papel do administrador atuar de forma autônoma e técnica, realizando atividades de assessoria nos mais diversos ambientes organizacionais, atuando de forma dinâmica, sistematizada e inovadora. Na administração de recursos humanos isso não é diferente, pois o gestor de RH atua diretamente antes e durante a elaboração do planejamento dos processos a serem desenvolvidos na organização. No que diz respeito aos fatores relevantes no planejamento de um processo de recrutamento e seleção, avalie as afirmativas a seguir:

I – A cultura organizacional deve ser considerada, pois reflete escolha e preferências dos fundadores e/ou líderes da organização.
II – O mercado de trabalho é fator relevante na elaboração do planejamento do recrutamento e seleção, pois apresenta condições que influenciam a captação e escolha de colaboradores.
III – O gestor deve considerar como fator relevante a estrutura organizacional, visto que nas empresas brasileiras são encontradas somente mecanicistas.
IV – A internet precisa ser considerada no planejamento de recrutamento e seleção por transformar o mercado de trabalho em um mercado aberto e restringi-lo às áreas geográficas.

É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I, apenas.


III, apenas.


I e II, apenas.


II e IV, apenas.


I, II, III e IV.

Answer 1

a resposta é a terceira

Answer 2

RESPOSTA CORRETA É A LETRA C: I e II, apenas.
Pois nas empresas brasileiras não é encontrado somente mecanicistas, existem também orgânicas. E a internet não restringe as áreas geográficas.