Question

Após o processo de recrutamento, seleção e escolha do candidato, tem início o processo de contratação do empregado, onde a empresa irá solicitar documentação necessária para o devido registro do empregado.

A respeito dos documentos de admissão avalie as afirmativas a seguir:

I - O CPF (Cadastro de Pessoa Física) é um documento opcional, sem ele o profissional poderá ser registrado.

II – O título de eleitor é um documento opcional, contudo é exigido pelas empresas, pois caso não o tenha o empregado poderá se ausentar do trabalho para regularizar sua situação perante à Justiça Eleitoral.

III – O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é opcional, pois o empregado poderá realizar o exame admissional a qualquer tempo.
É correto o que se afirma em:
A
I, apenas.
B
II, apenas.
C
III, apenas.
D
I e II, apenas.
E
II e III, apenas.

Answer 1

Alternativa B - O CPF (Cadastro Pessoa Física) e o Atestado de saúde ocupacional (ASO) são documentos obrigatórios exigidos pela empresa para admissão de funcionário. Já o Título de Eleitor é opcional, somente deve ser apresentado caso seja solicitado pela empresa contratante, caso a pessoa contratada não possua, deve se ausentar do trabalho para regularizar sua situação junto à Justiça Eleitoral.

Answer 2

Resposta:

Na verdade todos os documentos citados são obrigatórios e não opcionais.

Então não existe alternativa correta para essa questão.