Respostas
respondido por:
1
A relação é diretamente proporcional, pois o trabalhador não sente vontade de ir trabalhar e com isso, faz seu trabalho com uma ideia negativa, desmotivado quando as condições do ambiente de trabalho estão desfavoráveis. Quando o trabalhador se sente bem, recebe o que precisa para trabalhar de forma justa, gosta do que está fazendo e se sente confortável, seu rendimento aumenta, seu ânimo desperta e o indivíduo sente vontade de trabalhar.
Ou seja, com um aumento na qualidade de vida no trabalho, aumenta-se também a motivação do trabalhador! Isto pode ser comprovado nas diversas fábricas hoje em dia.
Ou seja, com um aumento na qualidade de vida no trabalho, aumenta-se também a motivação do trabalhador! Isto pode ser comprovado nas diversas fábricas hoje em dia.
Perguntas similares
6 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás