Question

Sobre o processo de avaliação de desempenho por competências é correto afirmar:


I - Avaliar o desempenho por competências possibilita o compromisso dos colaboradores com o desenvolvimento de suas competências e com seus resultados.

II - Avaliação de desempenho por competências possibilita visualizar os gaps de competências, com isso, a organização pode planejar ações para capacitar e desenvolver as competências dos colaboradores.

III - Todo colaborador necessita receber feedback a respeito de seu desempenho, pois precisa saber se está ou não no caminho certo.

IV - Avaliação de desempenho por competências possibilita alinhar expectativas de atuação, identificar necessidades de mudanças de atitudes, aquisição de novas habilidades ou melhorar o nível de entregas.
Assinale a alternativa que apresenta os itens corretos sobre a avaliação de desempenho por competências correta.
A
I; II e IV estão corretos.
B
III e IV estão corretos.
C
Apenas o II está correto.
D
Todos estão incorretos.
E
Todos estão corretos.

Answer 1

E) Todos estão corretos.

Answer 2

I. Verdadeiro. A Avaliação de Desempenho por Competências permite que os colaboradores sintam-se motivados a demonstrar um desempenho minimamente satisfatório ou alto, isto é, incentiva resultados positivos.

II. Verdadeiro. Também permite que seja possível verificar os diferentes níveis de competências entre os colaboradores.

III. Verdadeiro. O modelo de Avaliação de Desempenho por Competências permite que haja um feedback sobre o desempenho de cada colaborador.

VI. Verdadeiro. Também permite produzir mudanças necessárias nas atitudes e habilidades dos colaboradores, gerando melhores resultados.

Letra E.

Abraços!