Question

Questão 4/5 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
A administração de recursos humanos necessita criar padrões de desempenho capazes de permitir uma contínua avaliação e controle de seu funcionamento. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta corretamente a explicação para o que é um padrão.

A
Padrão é o critério da normalidade e determina a forma como temos que nos comportar.

B
Padrão são os procedimentos que devem ser seguidos em um processo de auditoria.

C
Padrão é um critério ou modelo previamente estabelecido que possibilita a comparação com os resultados ou objetivos alcançados.

D
Padrão são os objetivos que se pretende atingir na auditoria.

Answer 1

Alternativa C é a certa, está no livro página 99.

Answer 2

Resposta:

letra C

Explicação: