Question

Questão 4/5 - Gestão de Projetos de Mudança
O clima organizacional é o reflexo direto do grau de satisfação ou insatisfação dos colaboradores sob diversos aspectos, como o estilo de liderança, a estrutura física, o ambiente psicológico. Além da pesquisa de clima organizacional, pesquisa realizada para avaliar a percepção dos funcionários a respeito do clima organizacional, há alguns indícios que podem evidenciar que o clima não vai bem.

Considerando esse contexto, avalie os indícios a seguir:

I – As pichações nos banheiros da organização revelam que o clima é saudável.

II – As entrevistas de desligamento ajudam a identificar os motivos da saída dos colaboradores.

III – A ausência da adesão em programas de sugestão pode revelar a descrença por parte dos funcionários de que algo irá mudar.

IV - O excessivo número de faltas não cobertas pela legislação trabalhistas e atrasos sinaliza também um conjunto de insatisfações que abrem espaço para a ausência de comprometimento por parte do funcionário.

É correto o que se afirma em:
A I, apenas.
B I e II, apenas.
C II e III, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E III e IV, apenas.

Answer 1

Letra D. 100% na apol.

Answer 2

Resposta:

letra D

Explicação: