• Matéria: Lógica
  • Autor: anderson1995mor
  • Perguntado 8 anos atrás

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O desempenho da gestão de pessoas pode ser melhorado tendo em vista o resultado alcançado. No que tange à gestão de pessoas, é possível mensurar aspectos como:

Alternativas:

a)
Desperdícios.
b)
Índice de absenteísmo.
c)
Qualidade dos fornecedores.
d)
Compromisso com os clientes.
e)
Expectativas dos clientes.

Respostas

respondido por: Danas
44

Olá!

A alternativa correta é a letra B)

A gestão de pessoas é um ramo muito importante em qualquer organização, seja uma empresa ou qualquer outro modelo de instituição de pessoas.

O absenteísmo é basicamente o período em que um funcionário não está fazendo nada ou não está presente no trabalho. Essa ausência pode surgir por falta de trabalho ou obrigações ou pela simples falta mesmo, é uma forma de medir o desempenho de qualquer funcionário.


respondido por: linecorezzola
3

Resposta:

b)

Índice de absenteísmo.

Explicação:

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