Leia o texto:
A aprendizagem em um empresa ocorre quando esta consegue desenvolver ações que organizem a sua forma de aprendizado. Para isso, a empresa precisa ter clareza sobre quais conhecimentos precisa adquiri, quais precisa mudar e quais deve manter (Aula 5 - Tema 02).
Segundo o roteiro de estudo, as organizações que aprendem demonstram algumas características (Bastos, Gondim e Loiola, 2004). Analise as sentenças a seguir, assinale com V de verdadeiras e com F de falsas, aquelas que apresentam as características das organizações que aprendem.
( ) As organizações que aprendem apresentam um clima que estimula os colaboradores a questionar, a aprender e a desenvolver seu potencial.
( ) As organizações que aprendem têm que lidar com a dificuldade para criar oportunidades disseminar conhecimentos.
( ) As organizações que aprendem agem em sintonia com uma cultura de aprendizagem que envolve consumidores, fornecedores e outros grupos de interesse.
( ) As organizações que aprendem podem apresentar dificuldade para refletir, pois a pressão por desempenho e resultados financeiros são constantes a este tipo de organização.
( ) As organizações que aprendem assumem o desenvolvimento de pessoas como central para seu negócio.
A
F; V; V; F; F.
B
V; V; F; F; V.
C
V; F; V; F; V.
D
V; V; V; V; V.
E
F; F; F; V; F.
Respostas
Resposta:
Resposta correta letra C - V; F; V; F; V.
Explicação:
A alternativa correta é a letra C: V; F; V; F; V.
Vejamos:
As organizações que aprendem apresentam um clima que estimula os colaboradores a questionar, a aprender e a desenvolver seu potencial. VERDADEIRO
As organizações que aprendem têm que lidar com a dificuldade para criar oportunidades em disseminar conhecimentos. FALSO
As organizações que aprendem agem em sintonia com uma cultura de aprendizagem que envolve consumidores, fornecedores e outros grupos de interesse. VERDADEIRO
As organizações que aprendem podem apresentar dificuldade para refletir, pois a pressão por desempenho e resultados financeiros são constantes a este tipo de organização. FALSO
As organizações que aprendem assumem o desenvolvimento de pessoas como central para seu negócio. VERDADEIRO
As organizações que fomentam um clima de aprendizado, inovação e reciclagem constante de conhecimentos favorecem o ambiente organizacional mais leve e mais eficaz, uma vez em que os funcionários se sentem estimulados a aprender e a vivenciar suas trocas de conhecimento.
Espero ter ajudado!