A consultoria de recursos humanos oferece pareceres ao seu cliente em todas as rotinas que envolvem a respectiva área. No processo de consultoria de recursos humanos não está inserida a tarefa:
a) recrutar empregado e avaliar o desempenho.
b) avaliar o desempenho e planejar o treinamento.
c) avaliação e descrição de cargos e planejar o pagamento de salários.
d) analisar folha de pagamento e cumprimento das normas trabalhistas.
e) zelar pelo clima organizacional.
Respostas
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zelar pelo clima organizacional pois recrutar, planejar o treinamento, descrição de cargos, e analisar folha de pagamento são funções de recursos humanos.
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