A administração de recursos humanos está dividida em cinco subsistemas. Qual é o conceito do subsistema monitoração? Assinale a alternativa correta. A “Abrange o treinamento e o desenvolvimento de pessoas e o organizacional”. B “Contempla o banco de dados e os sistemas de informações, a auditoria de recursos humanos”. C “Refere-se ao desenho e à descrição de cargos e à avaliação do desempenho humano”. D “Trata do planejamento de recursos humanos, do recrutamento e da seleção de pessoal”. 1 (?) 2 (?) 3 (?) 4 (?) 5 (?)
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OLá, Marcos Ernani!
A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA B.
O subsistema de Monitoração na administração de recursos humanos consiste no Controle que compreende banco de dados, sistemas de informação e de auditoria vinculados a este setor em determinada organização.
O controle é exercido por meio das informações obtidas nos bancos de dados a partir do qual se elabora um completo sistema contendo informações dos funcionários que será utilizado para o processo de tomada de decisões.
Já a auditoria no âmbito da administração de recursos humanos consiste na realização de uma análise sistemática das políticas e práticas adotadas com a avaliação respectiva do seu funcionamento.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA B.
O subsistema de Monitoração na administração de recursos humanos consiste no Controle que compreende banco de dados, sistemas de informação e de auditoria vinculados a este setor em determinada organização.
O controle é exercido por meio das informações obtidas nos bancos de dados a partir do qual se elabora um completo sistema contendo informações dos funcionários que será utilizado para o processo de tomada de decisões.
Já a auditoria no âmbito da administração de recursos humanos consiste na realização de uma análise sistemática das políticas e práticas adotadas com a avaliação respectiva do seu funcionamento.
Espero ter ajudado.
Atenciosamente,
Ana Camila
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