• Matéria: Direito
  • Autor: crpsspp
  • Perguntado 8 anos atrás

A partir do conhecimento sobre os pressupostos que caracterizam a Relação de Emprego e de Trabalho, bem como a existência ou não do Vínculo Empregatício, ao analisarmos a situação vivenciada naquela época pela figura do escravo perante o seu antigo senhor, existia Relação de Trabalho ou Relação de Emprego? Aponte a alternativa correta:

Respostas

respondido por: SabLimão
22
Existia Relação de Trabalho, pela existência dos seguintes pressupostos: Pessoalidade, Subordinação, Habitualidade e a Pessoa Física. 
respondido por: tiagocicilio
1

Dentro das alternativas, a relação entre um escravizado e seu algoz (vulgo senhor) é de trabalho (forçado e tratamento desumano e degradante). Portanto, letra "e".

Relação de trabalho ou emprego

A relação de emprego é o vínculo jurídico entre um indivíduo que presta um serviço para uma pessoa (natural ou jurídica) em troca de algo (recebe algo em troca, a onerosidade), chamado de pagamento.

Para a sua configuração, os seguintes requisitos são necessários e devem acontecer de maneira simultânea:

  • alteridade;
  • subordinação;
  • pessoalidade;
  • onerosidade
  • e não eventualidade.

Na relação entre escravizado e escravizador, não há que se falar em emprego ou trabalho igual conhecemos hoje, e foi explicado.

No entanto, usando uma lógica elástica e baseado nas alternativas, pode-se dizer que a relação entre eles é de trabalho, porque não possuia todos os requisitos que se exige numa relação de emprego.

Restante do enunciado da questão analisada

A parte restante é a seguinte:

Alternativas:

  • a)Existia Relação de Emprego, pois os pressupostos eram: Pessoa Física, a Pessoalidade, Habitualidade, a Subordinação e a Onerosidade.
  • b)Existia Relação de Emprego, pela existência dos seguintes pressupostos: Pessoalidade, a Subordinação; a Habitualidade e a Onerosidade.
  • c) Existia Relação de Trabalho, pela existência dos seguintes pressupostos: Onerosidade, a Pessoalidade, Subordinação, Habitualidade e a Pessoa Física.
  • d) Existia Relação de Emprego, pelos seguintes pressupostos: Onerosidade, Pessoalidade, Subordinação; Habitualidade e a Pessoa Física.
  • e) Existia Relação de Trabalho, pela existência dos seguintes pressupostos: Pessoalidade, Subordinação, Habitualidade e a Pessoa Física.

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