O princípio da isonomia salarial se traduz pela não discriminação daqueles trabalhadores que cumpram trabalho igual para o empregador, notadamente com relação ao de sexo, idade, cor ou estado civil. Está previsto no art. 7º, inciso XXX, da Constituição Federal de 1988 e no art. 461, da CLT.
Respostas
Resposta:
COMPLETANDO A QUESTÃO:
Considerando o contexto proposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O salário mínimo não pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado.
PORQUE
II. É proibido a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Explicação:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. Correto