Questão 5/5 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
Evidência da auditoria é um fato objetivo, um registro, um depoimento, um documento ou qualquer observação que comprove a ocorrência ou não de determinada atividade. A evidência deve permitir a verificação e deve ser pertinente aos critérios de auditoria. A partir das diversas tipologias de evidência, assinale a alternativa que representa uma evidência física.
A Resultante de inspeção física ou observação direta, e também por meio de gráficos, fotos etc.
B Refere-se ao exame dos documentos, registros, contratos, ofícios comprobatórios.
C Resultante de informações obtidas por intermédio de pessoas, inclusive pela aplicação de entrevistas
e questionários.
D Resultante da análise, dos cálculos, de comparações e correlações feitas pelo auditor.
A resposta correta é letra A - Resultante de inspeção física ou da observação direta, por meio de gráficos, fotos, etc. - segundo livro " Auditoria de Recursos Humanos" pág 108.
Respostas
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1
A resposta certa é a A, conforme o livro.
respondido por:
0
Letra ( A ) correta tirei 100 na Apol.
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