É a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhadas por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da organização” (CHIAVENATO, 2010). A que esse conceito se refere: Clima organizacional Diagnóstico organizacional Mudança organizacional Motivação Cultura organizacional
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