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Em tempos de crise, as empresas se tornam ainda mais exigentes na busca por bons colaboradores. Isso porque os processos de contratação e manutenção dos seus funcionários são caros — calcula-se que o gasto anual de cada colaborador para a empresa chegue ao triplo do seu salário! Num cenário de retenção de gastos, é importante que isso seja feito da maneira mais assertiva possível, para minimizar erros e custos desnecessários.
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