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Sabe-se que os termos talento e competência estão intimamente incorporados. Segundo Cardoso (2012), esses dois termos "andam juntos" e repercutem em uma nova forma de conduzir as pessoas na estrutura organizacional, chegando-se, assim, a gestão por competências. Sobre a gestão por competências assinale a alternativa CORRETA:

Respostas

respondido por: brendaei
3
é um modelo administrativo...
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