Question

3 hipóteses para a piora na avaliação de clima organizacional ,após a execução do plano de impacto, e de 1 solução para cada hipótese . Me ajudem por favor!

Answer 1

=> Gestões de despreparados: A melhor solução para fugir desse problema é investir em capacitação profissional. E isso não diz respeito apenas a estender o currículo, mas a buscar novas experiências profissionais, ampliar o networking e investir no aprendizado contínuo.

=> Comunicação deficiente: Em outras palavras, é preciso que a empresa tenha uma política de comunicação interna, por isso evita os ruídos de comunicação e minimiza os prejuízos ao Clima Organizacional.

=> Avaliação superficial dos resultados: A avaliação superficial dos resultados deve dar lugar a um mensuração mais profunda, que contemple a segurança no trabalho, a satisfação do time, o espírito de equipe, o engajamento, dos colaboradores e a eficiência da liderança. Vale ressaltar que uma melhor mensuração dos resultados em diferentes âmbitos da empresa pode representar uma melhora expressiva no Clima Organizacional.