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O empregador tem 48 horas para assinar a carteira de trabalho do empregado a partir da admissão.
Quem recebe por mês, tem direito a receber o salário até, no máximo, o 5º dia útil de cada mês.
É o empregador quem escolhe quando o empregado irá tirar férias.
Quem recebe por mês, tem direito a receber o salário até, no máximo, o 5º dia útil de cada mês.
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