Question

2) Os profissionais de RH estão acostumados a analisar determinadas condições no candidato no campo físico, psicológico e comportamental, fatores, segundo sua ótica, é imprescindível para sua contratação. Nesse sentido, qual o resultado que se espera de um processo de seletivo?Alternativas:a)Colocar o novo funcionário em contato com os profissionais com quem ele terá de trabalhar na maior parte do tempo.b)É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um funcionário durante um certo intervalo de tempo.c)É uma importante ferramenta de auxílio à administração de recursos humanos da empresa, alimentando-a com informações que auxiliam a tomada de decisão.d)É um processo para identificar novos talentos dentro da própria organização, por meio da análise do comportamento e das qualidades de cada indivíduo.e)Efetuar uma contratação com qualidade, o que faz toda a diferença para o negócio.

Answer 1

Qual a resposta? Alguém sabe qual é?