Question

O mercado de trabalho mundial tem passado por mudanças extremas ao longo das ultimas décadas, e, um dos principais aspectos do novo cenário empresarial está na atuação de profissionais que lidam com as estrategias de recursos humanos. Depois de períodos onde um grande nível de exigência e um enorme volume de trabalho eram as preocupações no topo das prioridades do setor de RH essa área prioriza, hoje, o incentivo e a motivação de funcionários buscando uma produtividade elevada por meio de ferramentas antigamente inexistentes.

Entre os principais itens de consideração dos profissionais do setor está justamente o desenvolvimento de novas estrategias de recursos humanos que alem de incluir as tarefas pelas quais os responsáveis por esta área já estavam acostumados a lidar tem ainda que considerar os fatores antigamente ignorados.

A partir deste texto avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I -Funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e estáveis é o principal objetivo da estrategia dos recursos humanos para atender a flexibilidade dos colaboradores e o nível de comprometimento da equipe.

POR QUE
II - A Capacidade do setor de planejamento auxiliar as empresas a manter um ambiente de trabalho mais dinâmico, e por conseguinte, reduz a capacidade das pessoas trazendo a estabilidade da empresas em gerar lucros.

A - A primeira assertiva é falsa, e a segunda é verdadeira.
B - As duas são falsas.
C - As duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
D - As duas são verdadeiras mas a segunda não justifica a primeira.
E - A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.

Answer 1

Olá!



A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA E.



Na organização dos recursos humanos das empresas modernas os funcionários são considerados como clientes internos que precisam estar devidamente motivados e satisfeitos para que as suas atividades sejam cumpridas dentro dos padrões exigidos pela organização na qual atuam.


Diante disso, as empresas estão buscando em seu planejamento realizar ações variadas que proporcionem, de acordo com as considerações pessoais de seus profissionais, uma satisfação e motivação constante dos mesmos.


Com isso, ocorre a obtenção de uma eficiência e produtividade cada vez maior levando a um comprometimento intenso de todos para o trabalho eficiente da equipe na qual estão inseridos.

Nesta dinâmica ocorre não apenas a abordagem relacionada com motivações pessoais, mas também o desenvolvimento constante das habilidades técnicas com crescimento dentro da organização fazendo com que o grande diferencial competitivo das organizações seja a capacidade laboral e técnica de quem atua em seus processos produtivos.



Espero ter ajudado.



Atenciosamente,



Ana Camila

Answer 2

As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. corrigido no AVA.