O Direito Individual do Trabalho abrange a pessoa como indivíduo e somente essa pessoa pode invocar tais direitos. Tal ramo se diferencia do Direito Coletivo, visto que este abrange um grupo de pessoas ligeiramente homogêneas perante alguma relação jurídica. Sobre o conceito de Direito Individual do Trabalho, todas as alternativas estão corretas, exceto:
O Direito Individual do Trabalho estuda a relação individual do trabalho.
O Direito Individual do Trabalho estuda as relações coletivas de trabalho.
O Direito Individual do Trabalho é um ramo autônomo do Direito Coletivo.
O Direito Individual do Trabalho é uma das divisões do Direito Coletivo do Trabalho.
O Direito Individual do Trabalho analisa a formação do contrato de trabalho, sua natureza jurídica.
Respostas
Olá, boa tarde!
De acordo com o que foi proposto na questão, analisemos as alternativas:
O Direito Individual do Trabalho estuda a relação individual do trabalho. Verdadeiro.
O Direito Individual do Trabalho estuda as relações individuais de trabalho entre o empregado e o empregador e as características dessa relação.
O Direito Individual do Trabalho estuda as relações coletivas de trabalho. Falso.
Quem estuda as relações coletivas de trabalho é o Direito Coletivo.
O Direito Individual do Trabalho é um ramo autônomo do Direito Coletivo. Verdadeiro.
Os dois ramos atuam independentemente entre si.
O Direito Individual do Trabalho é uma das divisões do Direito Coletivo do Trabalho. Verdadeiro.
O Direito Coletivo não anula a individualidade e as necessidades do empregado e ou empregador, porém, coloca-as em um patamar mais amplo, onde são consideradas a conjuntura coletiva.
O Direito Individual do Trabalho analisa a formação do contrato de trabalho, sua natureza jurídica. Verdadeira.
A formação do contrato de trabalho e o seu amparo legal é um dos principais objetos de estudo do Direito Individual do Trabalho.
Logo, a única alternativa que não está correta é: "O Direito Individual do Trabalho estuda as relações coletivas de trabalho".
Espero ter ajudado!
Resposta:
d.
O Direito Individual do Trabalho regulamenta as relações de emprego individualmente contratadas entre duas partes claramente identificáveis: empregador e trabalhador. Nesta modalidade, fixam-se direitos, obrigações e deveres das partes. De sua lado, o Direito Coletivo de Trabalho regulamenta as relações coletivas entre empregados e empregadores por meio de suas organizações (sindicatos patronais e de trabalhadores). Nesta modalidade, fixam-se regras referentes a organizações sindicais, negociações coletivas, instrumentos normativos, dissídio coletivo, greve, etc. Correto
Explicação: