• Matéria: Direito
  • Autor: EmmyLorrain
  • Perguntado 8 anos atrás
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com quantos dias da abandono de emprego?

Respostas

respondido por: ribeirovsky
1
30 dias consecutivos configura justa causa por abandono de emprego; Porém excesso de faltas ,mesmo descontínuas, dependendo do caso concreto pode caracterizar Justa Causa por desídia .
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