Question

Podemos dizer que o recrutamento, interno ou externo, é o esforço que a empresa faz para atrair talentos potenciais para uma vaga. Considerando uma empresa que está buscando sangue novo para a organização e com o objetivo de trazer novas experiências para dentro da empresa, qual o tipo de comunicação que deverá ser executada por essa empresa para o processo de recrutamento e anúncio de vaga disponível?

Answer 1

O melhor tipo de anúncio vai variar de acordo com o tipo de vaga que está disponível.

Para anunciar uma vaga para recrutamento externo, são 3 maneiras:

Anúncio aberto: A empresa coloca seu nome, endereço, horário de atendimento e o setor que deverá ser contatado. Dessa forma os candidatos podem ir direto à empresa sem que sejam chamados, isso normalmente gera uma demanda exagerada de candidatos.

Anúncio semi-aberto: A empresa anuncia a vaga com o nome da empresa, mas solicita que seja enviado um currículo à própria empresa ou a um terceiro a fim de selecionar os melhores candidatos.

Anúncio fechado: A empresa anuncia a vaga sem o nome dela no anuncio e pede que seja enviado o currículo para um recrutador, esse recrutador irá analisar os currículos e os que melhor se encaixarem na vaga serão chamados para uma entrevista.

Answer 2

Resposta:

comunicação externa

Explicação: