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Olá!
Após a fixação da Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida por CLT, diversas alterações aconteceram.
Por exemplo, na Constituição de 1988, quando foram garantidas as possibilidades de se reduzir os salários sob acordo e de se ampliar a jornada de trabalho em mais de seis horas.
Em 2011 o trabalho a distância foi reconhecido, sendo garantido ao trabalhador os mesmos direitos dos que exercem seus papeis no local de trabalho.
Abraços!
Após a fixação da Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida por CLT, diversas alterações aconteceram.
Por exemplo, na Constituição de 1988, quando foram garantidas as possibilidades de se reduzir os salários sob acordo e de se ampliar a jornada de trabalho em mais de seis horas.
Em 2011 o trabalho a distância foi reconhecido, sendo garantido ao trabalhador os mesmos direitos dos que exercem seus papeis no local de trabalho.
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