Question

Embora a gestão de carreira do ponto de vista organizacional se revele bastante direcionada para o planejamento e gestão das práticas da organização, existe a ela associado um fato: a autogestão da carreira presente na esfera de controle do individuo, e que não se pode dissociar e ignorar na dimensão organizacional.
Assinale a alternativa correta:

A) A gestão de carreiras é obrigatoriedade das empresas que precisam reforçar seu quadro de pessoas na sociedade do conhecimento.

B) O individuo deve atuar na promoção de estratégias individuais de gestão de carreira e ter um nível de expectativa alto em relação às praticas organizacionais, ou seja, quando mais ele fortalece sua carreira, mais as organizações o reconhecerão.

C) A autogestão de carreira é uma atitude proativa do individuo PORQUE cabe ao mesmo, realizar um processo de autoanálise e de promoção de ações concretas que permitam alcançar objetivos.

D) Os indivíduos que se dedicam a autogestão de sua carreira desenvolvem uma ideia mais elaborada sobre o que pretendem alcançar PORQUE atuam de acordo com o planejamento da organização

E) A gestão de carreiras consiste claramente num processo de revela "mais valia" para a organização e para o indivíduo, uma vez que permite a gestão de expectativas, objetivos, desenvolvimento de competências e empenho organizacional.

Answer 1

A autogestão de carreira é uma atitude proativa do individuo PORQUE cabe ao mesmo, realizar um processo de autoanálise e de promoção de ações concretas que permitam alcançar objetivos.

Answer 2

A autogestão de carreira é uma atitude proativa do individuo PORQUE cabe ao mesmo, realizar um processo de autoanálise e de promoção de ações concretas que permitam alcançar objetivos.