Quais das alternativas referem-se às políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas? a) Orientação e integração de novos funcionários. b) Treinamento e desenvolvimento de pessoas. c) Recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados. d) Avaliação do desempenho das pessoas. e) Todas as alternativas correspondem às políticas de administração do trabalho de pessoas.
Respostas
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a e) todas as alternativas correspondem às políticas de administração do trabalho de pessoas.
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35
Resposta:
e)
Todas as alternativas correspondem às políticas de administração do trabalho de pessoas.
Explicação:
Essa questão abarca todos os fatores que correspondem à administração do trabalho de pessoas.
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