Question

-"As fases da gestão do conhecimento, envolve atividades que vão desde o mapeamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes, cujo objetivo é identificar a informação e ativos disponíveis na organização, passando pela aquisição/internacionalização e posterior distribuição destes elementos, indo até um nível mais elevado, em que não apenas se utiliza o conhecimento e as habilidades, mas descarta-se aquele conhecimento obsoleto e sem utilidade, e criam-se novas ideias, sustentáveis a longo prazo, utilizando-se, para isso, de incentivos e recompensas, bem como de um comportamento proativo e criativo daqueles que estão trabalhando em cooperação" (SANTOS; SANTOS, 2012, p. 6).Fonte: SANTOS, Morjane Armstrong; SANTOS, Emani Marques dos. O papel da gestão do conhecimento para o fenômeno da interação universidade-empresa. XXVII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. Salvador, BA: 18 a 20 nov. 2012.Qual a relação entre a gestão da inovação e a gestão do conhecimento?Ambas são baseadas somente no conhecimento dos clientes externos da organização. Como atualmente os clientes estão mais críticos, são eles que dão a ordem.Os ativos intangíveis são insignificantes para ambas, uma vez que, não estão baseadas na aprendizagem organizacional. Baseiam-se no conhecimento da concorrência.A efetividade de um sistema de inovação depende eminentemente da informação e da qualificação profissional, sendo que esses aspectos são encontrados na gestão do conhecimento.Ambas estão intimamente ligadas às tarefas dos colaboradores, bem como suas funções. Assim, pregam que o que importa é o emprego, principalmente nos dias atuais.

Answer 1

A efetividade de um sistema de inovação depende eminentemente da informação e da qualificação profissional, sendo que esses aspectos são encontrados na gestão do conhecimento.

Answer 2

- A efetividade de um sistema de inovação depende eminentemente da informação e da qualificação profissional, sendo que esses aspectos são encontrados na gestão do conhecimento