A partir de 1980, o termo competências vem sendo bastante empregado nas empresas. A forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA), e abrange proficionais em todos aspecto de sua situação. Ao se construir as competencias organizacionais, deve-se seguir tres criterios. Considerando o que foi apresentado, descreva os tres criterios que devem ser analisados ao se construir as competencias organizacionais.


Josinete1995: alguém tem a resposta????
liflu: também preciso... essa é a pergunta da prova de gestão de pessoas que vai ter hoje né? as fechadas voce tem o gabarito?

Respostas

respondido por: oana7096
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Olá!

A organização possui diversas competências organizacionais, localizadas em diversas áreas, porém algumas competências são essenciais e diferenciam a empresa garantindo-lhe uma vantagem competitiva sustentável perante as demais organizações.

Segundo Prahalad e Hamel (1980) estas competências obedecem a três critérios: A oferta real de benefícios aos consumidores; produtos/serviços ou resultados que são difíceis de imitar; e o acesso a diferentes mercados.


respondido por: sulianaoliveira
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CHA conhecimetos abilidades e atitudes

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