Question

A empresa X contratou você para auxiliar em questões técnicas e rotinas administrativas em seu setor jurídico. O contrato de trabalho foi feito por prazo determinado, consistindo em período de experiência de 30 dias. Logo em seguida, a empresa prorrogou o contrato de experiência por mais 30 dias e, após, outros 30 dias. Sobre a presente situação, é correto afirmar que: A O contrato de experiência durou 30 dias; após esse prazo, tornou-se contrato de trabalho por prazo indeterminado. B O contrato de experiência durou 60 dias; após esse prazo, tornou-se contrato de trabalho por prazo indeterminado. C Se o contrato for prorrogado mais uma vez, tornar-se-á um contrato de trabalho por prazo indeterminado, por superar o limite de 90 dias. D O contrato de experiência poderá ser prorrogado ainda mais uma vez. E O contrato de experiência é inválido desde o início, porque não foi feito por escrito.

Answer 1

O contrato de experiência durou 60 dias; após esse prazo, tornou-se contrato de trabalho por prazo indeterminado
Justificativa : O contrato de trabalho se tornou por prazo indeterminado pelo que diz a lei, porque foi prorrogado por mais de uma vez, embora não tenha superado os 90 dias que pode ter o período de experiência. 

Answer 2

Resposta correta é a Alternativa B;

O contrato de experiência durou 60 dias; após esse prazo, tornou-se contrato de trabalho por prazo indeterminado

Justificativa : O contrato de trabalho se tornou por prazo indeterminado pelo que diz a lei, porque foi prorrogado por mais de uma vez, embora não tenha superado os 90 dias que pode ter o período de experiência.