Question

distinção entre justa causa e falta grave

Answer 1

se não estiver claro da uma pesquisada no Google

qualquer coisa é só chamar bjos

Answer 2

A demissão por justa é uma das modalidades de demissão previstas na CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. O tema demissão por justa causa é encontrado no Art. 482º da referida norma.

Dentre as principais causas para a demissão por justa, podemos citar:

indisciplina ou insubordinação;

ato de improbidade;

embriaguez habitual ou em serviço.

De acordo com o Art. 493º da CLT, a falta grave representa a incidência de qualquer um dos fatos presentes no Art. 482. Portanto, as faltas graves são aquelas que caracterizam a demissão por justa causa.

Acredite em seu potencial!