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O Fordismo era bom para os empresários que investiam, mas era negativo para os funcionários. Eles não recebiam qualificação, faziam um trabalho desgastante e repetitivo, e recebiam salários baixos, pq a intenção era diminuir os preços da produção. Daí o Fordismo entrou em declínio em 80 quando surgiu o Toyotismo que era um sistema de produção mais eficiente.
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