Question

O documento The Work Martyr’s Cautionary Tale, elaborado pelo Project Time-Off a partir de uma pesquisa com jovens millenials, chama a atenção para o fato de que quase metade (48%) desses jovens considera algo bom ser visto pelo chefe como um mártir, ou seja, alguém que sacrifica sua vida pessoal pelo trabalho. As frases seguintes, que exemplificam conclusões da pesquisa, podem refletir essa percepção.

I. 84% desses jovens afirmam sentir estresse no trabalho e 63% em casa.

II. 70% deles afirmam não receber apoio dos chefes para tirar férias e 63% dos colegas.

III. A maioria deles (55%) declara sentir pressão para checar o trabalho durante as férias.

IV. 43% dessa geração muda de emprego em 2 anos ou menos.



Quais das afirmações refletem esse comportamento?

Escolha uma:
a. Apenas I, II e III.
b. Apenas I, II e IV.
c. Apenas I e III.
d. Apenas I e II.
e. I, II, III e IV.

Answer 1

O comportamento de "mártir" pelo trabalho por ser visto nas alternativas I, II e III, que evidenciam o rebaixamento da vida e prazeres pessoais em favor daquele. Logo, a alternativa correta só poder ser a.

Por que a alternativa IV não reflete esse comportamento? Simplesmente porque trocar de emprego de forma frequente ainda é visto como possível sinal de incompetência ou irresponsabilidade, e tende a ser visto como maus olhos por quem contrata. Logo, trocar de emprego num intervalo curto como o descrito reflete, na verdade, o oposto da ideia de sacrifício pessoal pelo trabalho.

Answer 2

Resposta:

I, II e III Correta

Explicação:

Corrigido pelo AVA