Question

O trecho a seguir foi extraído do blog SciELO em Perspectiva: Humanas, e analisa os resultados de pesquisas sobre as relações entre diferentes gerações e destas com o trabalho.

Segundos os autores, as gerações diferem-se umas das outras, pois tem diferentes maneiras de pensar, agir e ver. Uma geração pode ser entendida como um grupo reconhecido pelos mesmos anos de nascimento e que, concomitantemente, vivenciaram os mesmos eventos sociais e culturais de maneira significativa. Assim, são construídos crenças e valores comuns (Kupperschmidt, 2000). No artigo são apresentadas e descritas três gerações, as quais estão ativas no mercado de trabalho. A primeira Geração, denominada como Baby Boomers, é daqueles que nasceram até 1964. São descritos por especialistas como jovens rebeldes que na idade adulta tornaram-se sujeitos conservadores, comprometidos com o trabalho, leais e que valorizam o status profissional. A segunda Geração, chamada de Geração X, é formada por pessoas que nasceram entre 1965 e 1977, tendo uma mudança na percepção profissional, de maneira que a visão de um trabalho para a toda vida deixou de existir e deu espaço para visões mais céticas. Tendem a ser mais individualistas, autoconfiantes, apoiam um ambiente mais informal no trabalho, uma hierarquia menos rigorosa e a diminuição de uma burocracia corporativa. Por fim, a Geração mais recente, de 1978 em diante, é chamada de Geração Y, que emergiu junto com a ascensão da tecnologia, são pessoas interessantes, com habilidades e talentos permeados em razão dos seus conhecimentos tecnológicos.

Disponível em: . Acesso em: 2 jun. 2017.

A partir do trecho, avalie as afirmativas a seguir.

I- Apesar das diferenças existentes entre as gerações quanto a seus hábitos de vida e valores, sua atuação profissional não apresenta divergências importantes.

II- Segundo o texto, um dos principais fatores a influenciar o comportamento da geração Y é sua maior proximidade com novas tecnologias, que determinam sua atuação profissional.

III- A harmonia entre gerações na atuação profissional depende da disposição de uma em compreender a outra. Assim, por exemplo, é importante que os mais jovens entendam o valor atribuído pelos mais velhos ao compromisso com o trabalho.

É correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a. III.
b. I e II.
c. I, II e III.
d. II e III.
e. II.

Answer 1

II e III estão corretas.

Answer 2

Olá!



A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA D.



Em conformidade com as situações apresentadas no texto existem mudanças relevantes com relação à abordagem do trabalho entre as gerações demonstradas.



Neste caso a primeira geração é vinculada a uma Administração Burocrática com foco em um ambiente laboral conservador pretendendo proteger um status profissional para toda a vida.



Já na segunda geração a relação com o trabalho se aproxima mais da Administração Gerencial sem preocupações com vínculos duradouros buscando tratamentos informais com foco no resultado a ser obtido.



Quando se considera a terceira geração ela está vinculada à chamada Administração Empreendedora com a criação ade novas formas de negócios sem vínculos tradicionais de trabalho buscando inovação tecnológica com independência.



Espero ter ajudado.



Atenciosamente,



Ana Camila