• Matéria: Administração
  • Autor: paulohenriqu9521
  • Perguntado 8 anos atrás

Gestão de desempenho é o processo de avaliação formal do desempenho das pessoas, isto é, de seu agir (individual e em equipe) conforme os resultados pretendidos pela empresa. Uma gestão de desempenho renovada deve ser suficientemente:? me ajudeeem por favor!

Respostas

respondido por: universsitaria
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positiva para valorizar o esforço individual.
respondido por: driihadri
0

Resposta:

flexível para incorporar diversidades.

Explicação:

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