Gestão de desempenho é o processo de avaliação formal do desempenho das pessoas, isto é, de seu agir (individual e em equipe) conforme os resultados pretendidos pela empresa. Uma gestão de desempenho renovada deve ser suficientemente:? me ajudeeem por favor!
Respostas
respondido por:
20
positiva para valorizar o esforço individual.
respondido por:
0
Resposta:
flexível para incorporar diversidades.
Explicação:
Perguntas similares
6 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás