Question

Entre as décadas de 60 e 70, a competência ainda era um conceito em construção, pois era vista como a cooperação, colaboração e entendimento de uma equipe de trabalho e a sinergia entre as competências individuais de cada membro. No Brasil o conceito foi inserido em discussão somente a partir da década de 90 e ainda vêm se concretizando de forma gradativa. A gestão por competência é desenvolvida através de três dimensões. Assinale a alternativa correta:

a. Desenvolvimento, habilidade e atitude.
b. Conhecimento, capacidade e atitude.
c. Treinamento, desenvolvimento e habilidade.
d. Conhecimento, habilidade e atitude. Correto
e. Conhecimento, habilidade e competência.

Answer 1

1. letra; D ;conhecimento,habilidade e atitude.

Answer 2

olá1

no caso em questão podemos afirmar que a resposta correta é a letra d, qual seja: d. Conhecimento, habilidade e atitude.

isso porque o texto da questão diz respeito a questão do conceito da gestão por competência que diz respeito a um entendimento de gestão baseada na colaboração, cooperação e entendimento de um equipe valorizando os aspecto pessoais de cada um.

assim, a gestão por competência está em 3 aspecto: conhecimento, habilidade e atitude.

espero ter ajudado!