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A mão-de-obra barata é fruto de baixos salários, de poucos direitos sociais, de pouca organização sindical. Neste contexto, os empregadores podem pagar baixos salários, sem que haja outras opções para o empregado, sem que ele possa buscar outros empregos, uma vez que, pelos motivos apontados acima, ele não irá encontrar melhores opções.
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