Question

Frey e Michael Osborne, que são professores de ciência de engenharia de Oxford, avaliaram tarefas cotidianas de mais de 700 ocupações, para identificar o que uma máquina poderá fazer melhor que os humanos nas próximas duas décadas. Chegaram a um índice que varia entre 0 (nenhum risco de substituição) e 100% (risco total). As profissões mais ameaçadas estão nas áreas de logística, escritório e produção, aquelas que envolvem tarefas repetitivas. “Cerca de 47% das profissões correm risco”, disse a ÉPOCA Carl Frey, doutor em economia da Universidade de Oxford, autor do estudo O futuro do emprego. “Trocar profissionais por máquinas no Brasil é, em tese, menos atraente do que nos Estados Unidos, porque os salários são mais baixos”, diz Frey. “Mas o custo da automação está caindo tão rapidamente que a tendência deverá se manifestar nos dois países quase ao mesmo tempo.” Questão Com base nestas observações e tendo em mente os capítulos 6 a 10, mais especialmente o capítulo 7, aponte, como será o futuro do emprego no Brasil do século XXI?Que tipo de trabalho e de trabalhadores esta sociedade vai exigir?

Answer 1

Bom dia!

Com base no enunciado acima, podemos compreender que: 


Como nas próximas décadas do século XIX, a evolução tecnológica colocará em risco cerca de 47% das profissões atuais, os serviços onde o emprego para trabalhadores pouco qualificados que estão agora em crise devido a computorização, serão substituídos por empregos que atualmente sequer possuem uma especialização atualmente, o que pode ser compreendido através da dinâmica na evolução dessas tecnologias.

Deste modo, os exemplos das listagens de profissões com 99% de probabilidade de perderem grande parte do emprego são:
 
Os operadores de telemarketing;

Reparadores de relógios;

Processadores de fotografias;

Bibliotecários;

Processadores de seguros;

Agentes de cargas e fretes;

Analistas de crédito;

Motoristas;

Secretárias; 

Operadores de rádio;

Operadores de telefone;

Vendedores;

Inspetores fiscais;

Analistas de orçamentos; 

Técnicos em geologia e petróleo;
 
Cozinheiros;

Empregados de mesa;

Pedreiros;

Técnicos de equipamentos celulares;

Visto isso, a qualificação será a base do emprego, mas só no caso de algumas qualificações, que no futuro poderão ser substituídas algumas profissões como:

Engenheiro hospitalar;

Bioinformacionista; 

Gestor de qualidade de vida;

Coordenador para o desenvolvimento do conhecimento;

Gestor de comunidades digitais;

Gestor de marketing para e-commerce;

Especialista em cloud computing;

Arquiteto digital;

Condutor de drones;

Consultor de novas habilidades.