Para garantir efetividade à gestão de pessoas, o setor de treinamento realiza uma atividade de pesquisa e análise que tem o objetivo de detectar as carências dos trabalhadores em relação ao seu CHA ou à sua falta de experiência para dar conta das suas funções e responsabilidades. Indique a alternativa que contenha a denominação da atividade do setor de treinamento descrita no texto-base desta questão.

Escolha uma:
a. Diagnóstico das necessidades de treinamento.
b. Inventário de capacitação profissional
c. Levantamento das necessidades de treinamento.
d. Investigação dos gaps de competência.
e. Mapeamento das competências.

Respostas

respondido por: carolineeruis
69
Diagnostico das necessidades de treinamento. correto no ava.
respondido por: MaxAbsoluto
29

Olá!

Alternativa correta: Diagnóstico das necessidades de treinamento.

Bons estudos!

Max Silva, Recursos Humanos.

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