Question

O Eixo de carreira em Y, segundo Pontes (2013), tem como premissa a projeção profissional do colaborador, em virtude de funções gerenciais ou de suas ocupações na sua área de especialização. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA:ALTERNATIVASNo Eixo de carreira em Y, a remuneração, ou seja, o salário e os benefícios são iguais a cada grau, isto quer dizer, tanto pela linha técnica quanto pela gerencial.Neste modelo os níveis iniciais são básicos e a partir de determinado ponto da estrutura da carreira não caberá ao profissional decidir por prosseguir em cargos gerenciais ou pelos cargos técnicos, cabendo portanto a empresa este tipo de tomada de decisão, quanto a projeção profissional.Como a flexibilidade é característica marcante neste modelo, como opção a linha gerencial poderá ter um patamar salarial diferenciado, isso pode ocorrer quando o cargo gerencial é tratado como função gratificada.Este modelo também é conhecido como estruturas paralelas, ou seja, por se tratar do posicionamento de duas estruturas em linha (uma técnica e outra de gestão ou gerencial) de forma paralela.

Answer 1

Este modelo também é conhecido como estruturas paralelas, ou seja, por se tratar do posicionamento de duas estruturas em linha (uma técnica e outra de gestão ou gerencial) de forma paralela.